Abrangência do Senalba Ponta Grossa: Intermunicipal; Base Territorial: *Paraná*: António Olinto, Arapoti, Carambeí, Castro, Cruz Machado, Curiúva, Fernandes Pinheiro, Guamiranga, Imbaú, Imbituva, Ipiranga, Irati, Ivaí, Jaguariaíva, Mallet, Palmeira, Paula Freitas, Paulo Frontin, Piraí do Sul, Ponta Grossa, Porto Amazonas, Prudentópolis, Rebouças, Reserva, Rio Azul, São João do Triunfo, São Mateus do Sul, Sengés, Teixeira Soares, Telêmaco Borba, Tibagi, União da Vitória e Ventania.



Atenção

Informamos que a partir de 01/01/2018 as homologaçðes serão cobradas.

O valor será de R$ 50,00 reais pago pela empresa por empregado desligado em qualquer modalidade.

Notícias

Os novos caminhos das aposentadorias no Brasil Posted on 30 Jun 2015 by Fabiana
A Medida Provisória nº 676, que muda as regras de cálculo das aposentadorias, surgiu como uma estratégia do Governo Federal para não vetar completamente a chamada fórmula 85/95, aprovada pelo Congresso Nacional como alternativa ao fator previdenciário. O novo sistema tem como ponto de partida o próprio cálculo 85/95, que se refere à soma do tempo de contribuição e idade da mulher e do homem no momento da aposentadoria, e prevê o recebimento da integralidade do salário de benefício para os aposentados que atingirem a pontuação indicada. O primeiro efeito dessa nova medida provisória já foi sentido pelo povo, ao causar uma enorme confusão na cabeça dos brasileiros. Mas é importante ressaltarmos que se trata de um benefício para aqueles que visam a aposentadoria por tempo de contribuição. O lado desfavorável dessa nova medida provisória é que ela visa uma progressividade, ou seja, passa a exigir um sistema de pontos, que combina a idade da pessoa com o tempo de contribuição com a Previdência. A partir da vigência da nova MP, as mulheres passam a poder se aposentar de forma integral quando a soma de sua idade com os anos pelos quais pagou sua contribuição ao INSS for igual a 85. No caso dos homens, quando for igual a 95. Isto até dezembro de 2016. Com o fator da progressividade, a partir de janeiro de 2017, o número de pontos necessários para a aposentadoria integral será elevado gradualmente até chegar a 90 para as mulheres e 100 para os homens. O que pouco está se noticiando é a forma de cálculo do salário de benefício. De acordo com a Lei nº 8.213/91, esse cálculo é feito com base na média aritmética das 80% maiores contribuições realizadas. Para aqueles que ingressaram no mercado de trabalho antes do ano 1999, apenas entram no cálculo os valores contribuídos após julho de 1994 (data da transição para o real). E para aqueles que começaram a trabalhar depois de 1999, o período básico de cálculo é todo tempo de contribuição. É importante ressaltar que aposentadoria pelo fator previdenciário ainda está em vigência, e dependendo do caso, pode ser mais favorável para alguns aposentados que ainda precisam de muitos anos para atingir a regra 85/95 (que com o decorrer do tempo passará a ser 90/100, conforme explicado acima) e receber 100% do salário de benefício. A pessoa que se aposentar pelo fator previdenciário e usufruir deste benefício durante os anos que precisaria esperar para atingir a pontuação 85/95 poderá ter um proveito financeiro muito melhor. Apesar da regra 85/95 ser mais justa do que o sistema progressivo, devemos ao menos comemorar a iniciativa de se propor uma alternativa ao fator previdenciário, possibilitando àqueles que se planejarem usufruírem da aposentadoria integral. Muito se fala nos prejuízos dos cofres da Previdência Social, porém essa é uma questão que deve ser analisada com muito cuidado. Sempre ouvimos números mirabolantes, dívidas astronômicas, rombo nos cofres, e não devemos esquecer que este é o maior órgão arrecadador do país. Em contraposição, existem inúmeros institutos especializados que afirmam o superávit do sistema previdenciário brasileiro, e apontam os cortes de gastos na Previdência como desculpa para justificar uma péssima gestão os recursos. Alguns estudos técnicos desenvolvidos pela Associação Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (ANFIP), por exemplo, demonstram que a Seguridade Social registrou um bom resultado em 2013, com saldo positivo de R$ 76,2 bilhões, apesar do ano de baixo crescimento econômico e das volumosas desonerações. Além disso, a Polícia Federal deflagrou recentemente uma operação para desarticular uma organização criminosa que cometia fraudes contra o INSS em Goiás, Tocantins, Alagoas, Minas Gerais e Distrito Federal. O esquema poderia causar um rombo de R$ 170 milhões nas contas da previdência, segundo a PF. Esse é mais um exemplo da má gestão sobre os recursos previdenciários, que acabam impactando no corte de benefícios à população. Infelizmente, a parte mais fraca de toda essa história é o trabalhador, que sempre deve ser defendido, tanto no momento em que está na ativa quando no momento em que necessita de aposentadoria ou de afastamento do trabalho. Cabe ao governo e às autoridades responsáveis zelar pela boa gestão dos recursos e sustentabilidade do sistema que tem como alvo maior o bem-estar dos brasileiros. Fonte: http://www.pelegrino.com.br/
  0 Comentários
 
Name: Remember me
E-mail: (optional)
Smile:smile wink wassat tongue laughing sad angry crying 
Captcha
CAPTCHA, click to refresh
Powered by CuteNews

Contate-nos

Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais Recreativas de Assistência Social de Orientação e Formação Profissional de Ponta Grossa
Rua Professor Bruening, 120
Ponta Grossa, PR 84020-160
F:(42) 3222-7468 / FAX: (42) 3223-7207
E: senalba@senalbapg.com.br

Fale Conosco »



UniCesumar

1ª mensalidade: 10% (Pontualidade) +20% (Comercial)! A partir da 2ª mensalidade entra o desconto pelo convênio firmado: 10% (Pontualidade) +10% (Convênio)


Sede Centro

Estamos localizados na Rua Professor Bruening, 120 em Ponta Grossa - PR.
Agende seu Exame Demissional e Admissional pelo Telefone: (42) 3222-7468, Exames todas Terças / Quartas e Quintas-feiras À  partir das 15h30.